Практическая конференция по обучению и развитию персонала


Программа

Кейс-каскады — делимся опытом (доклады экспертов и обмен опытом в группах)
Фасилитации — ищем
решения общих проблем
T&D Dive Cafe — ищем
решения Ваших задач

Зал 1

Зал 2

9:20 - 10:00

Fresh-networking завтрак, консультации с экспертам

10:00 - 10:20

Открытие: Оксана Кухарчук, директор Корпоративного университета МТС «Ожидания бизнеса от корпоративной системы обучения и развития сегодня»

10:20 - 11:30

Секция «Как способствовать обучению на рабочем месте и создать условия для обмена опытом, знаниями и взаимообучения»

  • Мария Хаустова-Негода
    Проект «Делимся знаниями»: как вовлечь рядовых специалистов в T&D-деятельность. И другие проекты взаиморазвития

    «Участие сотрудников в решение HR задач стало обычной практикой для нашей компании. И мы готовы рассказать, как это сделать Вам»
  • Институт пост-тренеров: последствия проекта
    «Кто лучше всего справится с задачей закрепления знаний и перевода их в навык: тренер, руководитель или отдельная функция? Мы проверили это на практике».




Секция «Как активизировать самостоятельное обучение»
 

  • Елена Луценко
    Виртуальная школа: современные IT и мобильные технологии для быстрого доступа к нужным знаниям в действии

    «Обучение, доступное любому сотруднику "здесь и сейчас" возможно. Мы покажем как».
  • Владимир Казаков
    Добровольный e-learning: как создать условия, когда пользователи хотят учиться

    «Вы знаете как вовлечь в дистанционное обучение дистрибъютеров так, чтобы они и правда учились? Мы знаем ответ!»
  • Оксана Кухарчу
    Корпоративная библиотека, которой пользуются

    «У нас она такая. Мы поделимся с Вами как этого добились, о каких подводных камнях надо знать и как отслеживать ее востребованность».
11:30 - 11:45

Короткий перерыв

11:45 - 13:00

Продолжение секции «Как способствовать обучению на рабочем месте и создать условия для обмена опытом, знаниями и взаимообучения»

  • Ирина Дрыкина
    Тотальное вовлечение высшего и среднего менеджмента в процесс обучения и развития сотрудников

    «Мы прошли этот путь и знаем к каким трудностям нужно быть готовым T&D при переходе на данный формат обучения, и тем «бонусам», которые он может дать компании в итоге».
  • Мария Ковалева
    Обучение на рабочем месте: от сотрудника к руководителю

    «Настройка развития сотрудников под потребности бизнеса - наша сильная сторона. Мы покажем как это сделали».
  • Алла Захарова
    HR-гаджеты: арсенал инструментов в помощь сотрудникам и руководителям

    «Взрослые тоже любят "игрушки" и мы использовали это в свою пользу. Несколько образцов Вы сможете оценить лично».
  • Обмен опытом за круглыми столами

Секция «Как развивать культуру обучения»
 
 

  • Ольга Солтан
    Новый взгляд на модель Киркпатрика: основа для интеграции обучения в рабочий процесс

    «Пассивная оценка ради оценки в прошлом. Задача отдела обучения быть проактивным: поддерживать мотивацию, развивать знания, активизировать изменения на протяжении всего обучения»
  • Александра Ларина
    Корпоративное обучение через проектную деятельность

    «KPI не стимулирует на обучение, мы успешно реализовали другой подход и готовы поделиться результатами»
  • Ирина Королева
    «Развитие культуры обучения через искусство и личность T&D-руководителя»
    «Сотрудники будут стремиться развиваться на пользу себе и компании только тогда, когда искренне вовлечены в формальные и неформальные корпоративные процессы. Мы расскажем как нам удается завоевать любовь наших сотрудников к компании и обучению»
  • Обмен опытом за круглыми столами
13:00 - 14:00

Fresh-networking обед, консультации с экспертам

14:00 - 15:30

«L&D-хаккинг: развиваем персонал в ногу с бизнесом, опережая время».

Обсудим и разработаем решения по таким направлениям как:

  • инструменты работы в меняющихся условиях (внешних и внутренних)
  • акценты в развитии персонала в будущем: темы, фокусы, форматы
  • что нужно сделать T&D сегодня, чтобы обеспечить необходимое сотрудникам и бизнесу развитие в будущем

Инициатор и партнер секции Розничная сеть МТС

«E-learning: как организовать эффективный процесс внедрения»

С чего начать внедрение e-learning? Как идентифицировать проблемы в процессе построения коммуникаций с разработчиком курсов? В чем могут крыться сложности при постановке цели обучения? Почему сотрудники могут не захотеть проходить курсы?

Совместно мы выработаем векторы, которые помогут каждой компании правильно построить эффективное взаимодействие с экспертами, разработчиками курсов, менеджментом компании и самими сотрудниками. А самое главное - мы создадим инструмент, который поможет точно понять: зачем e-learning вам и как он должен работать.

Инициатор и партнер секции eLearning center

15:30 - 16:00

Fresh-networking кофе-брейк

16:00 - 17:15

T&D Dive Cafe. Групповой разбор ваших кейсов и проблем с участием экспертов.

Совместный поиск с участниками и экспертами решений конкретных задач и проблем Ваших компаний, связанных с интеграцией обучения в рабочий процесс.

Выйдите с проработанными решениями непосредственно для своей компании.

Место деловых симуляторов в обучении сотрудников.

Мы вместе обсудим:

  • Тенденцию на снижение концентрации внимания и уровня вовлеченности в современном обществе
  • Почему симуляторы все чаще становятся неотъемлемой составляющей обучения и развития персонала
  • Типы деловых симуляторов, их достоинства и недостатки
  • Примеры использования различных типов симуляторов в обучении и развитии персонала
  • Индивидуальные планы развития сотрудников и симуляторы открытого типа
  • Применение симуляторов открытого типа в сфере T&D

Инициатор и партнер секции Virtonomics

17:30 - 18:20

Завершение конференции. Презентация решений, выработанных на фасилитациях.

18:20 - 19:00

Fresh-networking фуршет

Делились опытом и искали решения
с участниками:

Ольга Балашова

Ольга Балашова

Руководитель учебного центра

Оксана Кухарчук

Оксана Кухарчук

Директор Корпоративного университета МТС

Мария Хаустова-Негода

Мария Хаустова-Негода

HR-партнер, розничная сеть МТС

Любовь Гвоздилина

Любовь Гвоздилина

Руководитель проектов по обучению и развитию ОАО «Банк Москвы», Руководитель студии HR-дизайна Бизнес-школы SRC

Маргарита Пасюнина

Маргарита Пасюнина

Управляющий партнер T&D Dive, экс national T&D-manager Royal Canin Russia

Евгений Кривошеев

Евгений Кривошеев

Управляющий партнер SkillTrek

Ирина Дрыкина

Ирина Дрыкина

Training & Development Manager, DHL Express

Елена Сумина

Елена Сумина

Руководитель проекта TrainRetail, экс HR-партнер L'OCCITANE en Provence

Юрий Федосеев

Юрий Федосеев

Генеральный директор, сооснователь компании DaOffice

Елена Луценко

Елена Луценко

Начальник центра дистанционного обучения и развития, Корпоративный университет Сбербанка

Владимир Казаков

Владимир Казаков

Руководитель группы дистанционного обучения, компания «Мэри Кэй»

Юлия Максина

Юлия Максина

Директор по развитию, издательство «Манн, Иванов и Фербер»

Алла Захарова

Алла Захарова

Руководитель отдела корпоративного обучения UPECO

Ольга Солтан

Ольга Солтан

Начальник управления методологии обучения Банк «Открытие»

Ирина Королева

Ирина Королева

Исполнительный директор Высшей Медицинской Школы ИНВИТРО

Юлия Руденко

Юлия Руденко

Управляющий партнер консалтинговой компании «Интегральные проекты»

Елена Тихомирова

Елена Тихомирова

Генеральный директор eLearning center

Ирина Брагина

Ирина Брагина

Заместитель Генерального директора по управлению персоналом Розничной сети МТС

Алексей Архипов

Алексей Архипов

Руководитель направления дистанционного обучения. Центр корпоративного обучения и развития ОАО «Альфа-Банк»

Александра Ларина

Александра Ларина

Директор по персоналу, Биохимический холдинг «Оргхим»

Сергей Иванов

Сергей Иванов

Руководитель направления Virtonomics Academy

Тимофей Нестик

Тимофей Нестик

Тренер-консультант, эксперт в области управления знаниями, «Тренинг-Бутик»

Юрий Михеев

Юрий Михеев

Консультант ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», кандидат психологических наук.

Роман Шляпкин

Роман Шляпкин

Управляющий партнер компании Framex

Роза Шигаева

Роза Шигаева

Исполнительный директор EMF Group, сертифицированный коуч ICF

У Вас богатый опыт в интегрировании обучения в рабочий процесс, но Вас нет в числе экспертов конференции? Свяжитесь с нами и мы исправим это упущение

Cледите за еженедельными обновлениями списка

В результате Вы:

В неформальной обстановке

Без галстуков

Гибкие форматы работы

Свободное перемещение между секциями

Познакомитесь с опытом успешных практиков

Кейс-каскады

Cases book

Пополните арсенал конкретных инструментов

Мастер-классы

Tools book

Книжная ярмарка

Расширите сеть профессиональных контактов

Спец. активности

Зона свободного общения

Ярмарка провайдеров

Получите решения Ваших задач

T&D Dive Cafe

Фасилитации

T&D DIVE CASE BOOK

Выпуск 1. Обучение в ритме бизнеса

Case Book—сборник кейсов, инструментов и экспертных рекомендаций для специалистов отдела обучения и развития. Из этого выпуска Вы узнаете, как получить максимум от внутренних ресурсов и интегрировать обучение в рабочий процесс. Станет вашей настольной книгой.

Посмотреть содержание

Электронное
издание

900 р

Печатное издание

1700 р

Электронное +
печатное издание

2000 р

Стратегический партнер

Экспертные партнеры

E-learning партнер

Информационные партнеры

Генеральный партнер

HR-партнер

HR-партнер

Корпоративный менеджмент
Энциклопедия маркетинга

Организационные партнёры

Станьте партнерами T&D Dive SOLUTION DAY! Это:

  • Отличный способ подчеркнуть свою экспертизу и умение развивать сотрудников в темпе бизнеса
  • Прямой доступ к проактивным T&D и HR специалистам

Вы можете выбрать один из базовых спонсорских пакетов или предложить свой вариант активного участия вашей компании в T&D Dive SOLUTION DAY. Мы открыты к обсуждению предложений, повышающих ценность конференции для ее участников и партнеров.

Контакты

Для экспертов и партнеров

Для экспертов
и партнеров

Маргарита Фатина
8-910-475-66-86

Евгений Кривошеев
8-926-217-49-50
info@tnddive.ru

Для СМИ

Для СМИ

Оксана Татарина
8-926-879-5243
info@tnddive.ru

Для участников

Для участников

Маргарита Фатина
8-910-475-66-86
info@tnddive.ru

Место проведения

г. Москва, Саввинская наб. 15
Конференц-центр «Japan House»

VKontakte